人はなぜ働くのでしょう。

それはもちろん、お金を得るため、

というのが一番だと思います。



ですから給与の額は、
とても大事なことですね。



しかし、金額にあまりとらわれてしまうと、

お金以外で、もしかしたらもっと大切なものを、

見逃してしまう可能性もあるのではないでしょうか。


こんな看護師さんとコンサルタントの相談例があります。

Aさんは、小さな一般病院にお勤めの、ベテラン看護師です。


Aさんが勤務している病院は、看護師不足もあって、
少しずつ病床数を減らし、今は100床弱ほどになっています。



病院は患者さんが減り、収益も上がらないため、
働く看護師さんたちの給料も年々下がっている状況でした。


病院では人手が足りなく、仕事量はむしろ増えているのに、
逆に給与は減っていきます。


本当ならば経験年数に応じて、
給与が上がっていくのが当然なのですが？



こんな不満や疑問を抱えつつ勤めていたところ、
先日、同期の看護師が、今より給与の高い他の病院から内定をもらった、
という話を聞きました。


長く一緒に務めてきた同僚の転職に動揺し、
Aさんは自分も今のままではいけないのではないかと感じ
始めました。


年々収入が下がるというのは、経済的にも大変ですし、
精神的にも心配になり、不安にもなりますね。


しかしながら、お仕事する上で大切なのは、
収入面だけでしょうか？

給与が年々下がっていること以外で、
他に不満はないか、うかがってみました。


医師や職員を含め、
病院内の人間関係にAさんは満足しています。



彼女は何よりも、
「高齢の患者さんのお世話をすることが、
とても好きなんです。」
とおっしゃいました。


夜勤の時にに面白い寝言を言ったり、
認知症の患者さんが、自分のことを子供だと思って接してくれたり。


彼女にとって、そんな患者さんたちが、
年上ながら「可愛くてしかたがない」のだそうです。


そして、それが間違いなく自分のやりがいだと思う、
とのことでした。


看護師Aさんのやりがいとは、つまり、
職場での人間関係であり、
病院に入院されている患者さんとの関係のことです。


これらのやりがいは今の病院でしか得られないものです。
他の病院に転職して代わりがきくものではありません。


彼女の場合は、
お子様も成人していて、
どうしても大金が必要だというわけではない。

ですから、収入は満足いくものではないかもしれないけれど、
今の病院でしか得られないものにも、
目を向けてみてはどうか、そう伝えてみました。



Aさんは最終的に、
定年までの残りの時間は、
自分のやりがいを大事にして、
今の病院でがんばっていこう、
そう判断されました。

この例のように、やりがいというのは、
必ずしも大げさなものでなくてもよいのでしょう。

やりがいとは身近にいる人たちとの関わりであったり、
仕事の中で感じる、ささいな喜びだったりするのかもしれません。


このようにちょっとした気づかなかった
小さな「やりがい」に目を向けるだけでも、
仕事への不満はぐっと減るのではないのでしょうか。


物の見方、考え方を変えるだけでも不満が消えることがあります。

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看護師のキャリアアップはどうすれば良いでしょうか？

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看護師のキャリアアップを目指すには様々な道・選択肢があります。


看護師としてキャリアアップをしたいと言う場合には、
看護師の資格プラスαの資格を取ることが必要になります。

例えばの例で言いますと、
保健師や助産師といった専門職の資格を取ることです。

上記以外にも専門看護師や認定看護師など専門の知識や
キャリアを積んで資格を取得すると言う方法もあります。


今のi医療機関や病院は助産師や専門看護師などの
資格を積極的に受けることを望んでいます。

その為資格取得勉強の際には休職を認めると言うように
資格取得しやすい環境づくりも行われています。

過去は看護師のキャリアアップといえば看護師長のように
病院内での地位を上げるといったものしかありませんでしたが、
保健師や助産師、さらには専門看護師や認定看護師などの資格取得によって、
看護師としての経験と技術をより高めていけるチャンスが大きく広がった
と言えるでしょう。


例えば次のような資格です。

◆ 保健師
保健師を養成するための専門機関を卒業し、その後国家試験を受けて
合格したのち保健師の資格を取得することができます。


◆ 助産師
看護師の資格取得後、一定期間の履修を経て、
さらに国家試験に通ることで助産師の資格を受ける事が出来ます。

最近では４年生の看護大学を卒業することで看護師の
資格とともに助産師の国家試験を受ける資格を同時に
得られるところもあるようです。



◆ 専門看護師

専門看護師は患者個人だけでなく家族などの集団に対して
専門的かつ総合的な看護を行います。

現在においては、がん看護、精神看護、地域看護、老人看護、
小児看護、母性看護など１０分野の専門分野があります。



◆ 認定看護師

認定看護師認定審査に合格した者だけが登録できる
専門的な知識と技術を持った上級看護師です。

審査範囲は多岐にわたり広い知識と高い専門性が必要になります。


この資格はまさに経験をつんだ看護師さんのたどり着く先でしょう。

「天使とは、美しい花を撒き散らす者ではなく、苦悩する者の為に働く者である。」

【ナイチンゲールの覚書】


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松井選手が「甲子園は原点」と語る逸話。

９２年夏の甲子園で明徳義塾高（高知）と対戦した星稜高（石川）の松井選手が
全打席、「５敬遠」された時を思い出す。

普通なら「勝負を逃げた！」とバットを放り投げるところを、彼は全てバットを置いて、１塁に走った姿が印象に残る。

「敬遠も立派な戦術です」と語ったことが印象に残ります。

この時に彼の「野球道」と「武士道」に共通する精神のようなものを感じた。

今回の引退のコメントから「武士道」のような「潔い決断」で真摯な対応に頭が下がった。



”チャンスをもらいながら、今季の結果が振るわなかった”

”命懸けでプレーし、メジャーという場で力を発揮するという気持ちで１０年間やってきたが、結果が出なくなったことで命懸けのプレーも終わりを迎えた”

”日本で復帰しても、ファンの希望は昔のスラッガーとしての松井の姿でしょうが、
今はその姿を見せる自信がない”

野球人生で一番思い出のシーンは、
「長嶋監督と２人で素振りした時間が一番印象に残っている」



その巨人・長嶋終身名誉監督は「現代で最高のホームランバッター」であったと賛辞を送った。


NHK大河ドラマ「八重の桜」ならぬことはならぬものです

「看護師の祖・日本のナイチンゲール」「幕末のジャンヌ・ダルク」などとも呼ばれる八重です。

＞＞看護師さんのお悩み相談

戊辰戦争で、会津･鶴ヶ城に500人の女性と立て籠もり、銃を持って戦った「幕末のジャンヌ･ダルク」といわれた新島八重の物語。



会津武士道と生涯自分の可能性に挑み続け乍ら人々の幸福を願った八重と、
仲間たちの愛と希望の物語「八重の桜」。


会津武士道

ならぬことはならぬものです

やってはならぬ やらねばならぬ ならぬことはならぬものです


「会津武士」の道理を曲げない人間を形成

什の掟（じゅうのおきて）とは

1.年長者の言うことに背いてはなりませぬ
2.年長者には御辞儀をしなければなりませぬ
3.虚言をいふ事はなりませぬ
4.卑怯な振舞をしてはなりませぬ
5.弱い者をいぢめてはなりませぬ
6.戸外で物を食べてはなりませぬ
7.戸外で婦人と言葉を交えてはなりませぬ

ならぬことはならぬものです




会津若松市が「あいづっこ宣言」

人をいたわります

ありがとう ごめんなさいを言います

がまんをします

卑怯なふるまいをしません

会津を誇り 年上を敬います

夢に向かってがんぱります

やってはならぬ やらねばならぬ ならぬことはならぬものです


この精神は特に看護師の皆さんに実践して頂きたいものです。




看護師さんの悩みはコンサルタントに相談されることをオススメします。

医療系人材紹介会社には専門のコンサルタントが無料でカウンセリング
しています、一人で悩むより、相談しましょう。

悩み解決の方策が見つかるのではないでしょうか？

こちらのサイトで無料登録・無料相談できます＞＞看護師さんのお悩み相談

看護師転職のカウンセラーは病院で働く看護師のみなさんから、
日々さまざまなお悩みを聞いてています。

転職の相談だけでなく、プライベートでは「プライベートと仕事を両立できない」、
人間関係では「同僚とうまくいかない」、「職場が合わない」、「業務がきつい」、など、など

他の看護師仲間達も、それぞれいろんな悩みで悩んでいます。



カウンセリングってどんなものなの？

まず初めは、お電話でお話をうかがうことが多いですね。

悩み解決のために、転職先を一緒に探していく中でのすべての過程を含めて
「カウンセリング」といいます。



看護師さんのお悩みにも、職場の人間関係や育児・家庭との両立、
恋人とｎプライベートなことなど様々な事があるかと思います。



無理にはお聞きしませんが、もしお話して頂けたら、よりお力になれると思います。

当然、秘密は厳守します。

本当の悩みが何なのか、「どうしたいのか」わからなくなることもあるでしょう。

又、考えても答えがでないこともあるでしょう、
実は答えがわかっているけれど、それを受け入れられないこともありますよね。

本当の悩み、気持ち、これからどうしていきたいのかを見つける
ガイド役がカウンセラーの役割です。



しかし、あくまでも「あなた」が主体です。

今悩んでいる問題を解決する方向性が定まったら、次は「行動する」です。

まずは、ご家族と話し合いの場を持つ、今の職場の上司に話をしてみる・・・など

転職することで問題が解決でき、新しい職場を探すとなった場合には
求人のご紹介も致します。

その際にも看護師さんの希望を細かくお聞きして、看護師さんの
希望に出来るだけ近い求人を探し、提案します。

看護師だけでなく、転職する際に一番大事なこと。
それは「あせらないこと」ではないかと思っています。



今の慣れ親しんだ環境を変える事はとてもエネルギーがいることですよね。

その時の感情や思い込みで動いてしまうと、後悔するようなことにもなりかねません。

でも、かといって、動かないでいることでチャンスを逃してしまうこともあります。


よく考えて、行動する。

そして考え、決断する。

これは大変なことです。

これを全てひとりでやる必要はないし、危険です。

カウンセラーは、あなたの考えや気持ちを整理するお手伝いをします。

少し大げさかもしれませんが、心からそう願っているのです。

カウンセラーの役割は、本当に納得のいく転職活動をしていただき、
満足のいく人生を送っていただくことです。



いろいろな人材紹介会社が優秀なカウンセラーを抱えています。

優秀なカウンセラーと一緒になって、行動することが失敗しない転職に
つながることでしょう。

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