看護師が勤務している病院を円満退職するためにはどうすればよいか悩みますね。

転職するにしても、今の勤務先を退職しなければなりません。
円満に退職するには、まずは、退職する病院のことを考えてみましょう。
貴方が抜けるとどんな問題が起きるか?
貴方が退職しても、その問題が起きないようにするにはどうすればよいか?

それは貴方がいましている作業を整理してまとめることです。
整理した後、それぞれの作業を誰にどのように引き継げばよいか?
いわゆる「引継書」を作成することです。
「引き継ぎ書」を書くというと難しそうですが、手順を踏めば、
そう難しいことではありません。
「引き継ぎ書」は次の3点をまとめるだけです。
(1)自分が受け持っていた業務を書き出す
(2)訪問診療等で受け持っていた患者さんの、
カルテに書かれていない情報があれば書き出す。
(3)誰に、何を(どの患者さんを)引き継ぐかを書き出す。
これらの内容をまとめた「引き継ぎ書」を院長さんへ提出し、
退職の意思を伝えましょう。

自分が抜けた後も大丈夫だということを、
「具体的に」見せること。
そうすれば院長さんは引き継ぎが可能だということが、
具体的な形で見られたことで、安心されると思います。
看護師が円満に退職するヒケツそれは、
上司に安心して退職を承諾してもらうための
大切なポイントです。
転職の際にスムーズに引き継ぎをするためには、
普段から常に周りのナースと情報交換して、
「自分しか知らないこと」がないようにしておく。
転職のためだけでなく、そうした日々の活動の整理・整頓が
貴方のキャリアアップにも必要な事ではないでしょうか。

こちらには看護師さんの悩みのサポートする情報があります。
御覧ください>>看護師求人センターの地域別求人最新情報はこちら!
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貴方が抜けるとどんな問題が起きるか?
貴方が退職しても、その問題が起きないようにするにはどうすればよいか?
それは貴方がいましている作業を整理してまとめることです。
整理した後、それぞれの作業を誰にどのように引き継げばよいか?
いわゆる「引継書」を作成することです。
「引き継ぎ書」を書くというと難しそうですが、手順を踏めば、
そう難しいことではありません。
「引き継ぎ書」は次の3点をまとめるだけです。
(1)自分が受け持っていた業務を書き出す
(2)訪問診療等で受け持っていた患者さんの、
カルテに書かれていない情報があれば書き出す。
(3)誰に、何を(どの患者さんを)引き継ぐかを書き出す。
これらの内容をまとめた「引き継ぎ書」を院長さんへ提出し、
退職の意思を伝えましょう。
自分が抜けた後も大丈夫だということを、
「具体的に」見せること。
そうすれば院長さんは引き継ぎが可能だということが、
具体的な形で見られたことで、安心されると思います。
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「自分しか知らないこと」がないようにしておく。
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